செய்தி

ஜூன், ஜூலை மற்றும் ஆகஸ்ட் ஆகியவை இ-சிகரெட் துறைக்கு பாரம்பரியமாக மந்தமான பருவமாகும், COID-19 தொற்றுநோய் மற்றும் ஐரோப்பா மற்றும் அமெரிக்காவில் வெப்பமான வானிலை, சமீபத்தில் வணிகங்கள் குறைவாக உள்ளன, மேலும் மன உறுதியும் பாதிக்கப்பட்டது.

எனவே, புளூட்டோ நிர்வாகம் ஊழியர்களை ஓய்வெடுக்கவும் அவர்களின் உற்சாகத்தை ஊக்குவிக்கவும் நிகழ்வுகளை ஏற்பாடு செய்ய முடிவு செய்தது. நிறுவனத்தில் வாக்களித்த பிறகு, 2 வார இறுதியில் சில குழு உருவாக்கும் நிகழ்வுகளை ஏற்பாடு செய்ய முடிவு செய்யப்பட்டது.^ndஆகஸ்ட் வாரம், மற்றும் மணல் கடற்கரையில் நடைபெறும் இடம், மணல் கைப்பந்து, நீச்சல், கயிறு இழுத்தல், புகைப்படப் போட்டி, திறமை நிகழ்ச்சி போன்ற பல நிகழ்வுகளை உள்ளடக்கியது.

ஆகஸ்டு இரண்டாம் வாரத்தின் வார இறுதியில் அற்புதமான வெயிலாக இருக்கிறது80 ஊழியர்கள்மற்றும் நிர்வாகம் 2 ஷட்டில் பஸ் மூலம் Dameisha - சுமார் 1.5 மணி நேர பயண தூரம் கொண்டு செல்லப்பட்டது.

முழு குழுவினரும் அவரவர் விருப்பத்திற்கு ஏற்ப குழுக்களாக பிரிக்கப்பட்டு அனைத்து போட்டிகளுக்கும் சில பரிசுகளை நிர்ணயம் செய்தனர், இறுதியில் அனைத்து உறுப்பினர்களும் (ஊழியர் மற்றும் நிர்வாகம் உட்பட) துறைகளின் அலகுகளில் இழுபறி-போரில் கலந்து கொள்ள வேண்டும், நிச்சயமாக அது கட்டுப்படுத்தாது. எவரும் கலந்து கொள்ள விரும்பும் குழு எண்கள், எல்லா நிகழ்வுகளிலும் யாராவது கலந்து கொள்ள முடிந்தால் அது பாராட்டப்பட்டது மற்றும் ஊக்குவிக்கப்படுகிறது.

இறுதியாக 28 உறுப்பினர்கள் நீச்சல் போட்டியில் கலந்து கொண்டனர், 36 உறுப்பினர்கள் மணல் கைப்பந்து, 55 உறுப்பினர்கள் புகைப்பட போட்டியில் கலந்து கொண்டனர்.27 உறுப்பினர்கள் தங்களது திறமைகளை வெளிப்படுத்தினர்.அனைவரும் (அவர்கள் நிர்வாகமாக இருந்தாலும் அல்லது சாதாரண பணியாளர்களாக இருந்தாலும் சரி, அவர்கள் யாராக இருந்தாலும் சரி: CBD பேட்டரிகளை வடிவமைப்பவர்கள், லைன் தொழிலாளர்கள்செலவழிப்பு vape, அல்லது தோட்டாக்களை அசெம்ப்லர்கள்) மகிழ்ச்சியான நேரங்களை அனுபவித்து, தங்கள் திறமைகளையும் பரிசுகளையும் பகிர்ந்து கொண்டனர்.நிகழ்வுகளின் சூழல் இறுதியில் உச்சக்கட்டத்தை அடைந்தது, இறுதியாக தயாரிப்பு துறைக்கு 1 கிடைத்தது^stஇழுபறிக்கான பரிசு.

நிகழ்வுகளுக்குப் பிறகு முதல் வேலை நாளில் எல்லோரும் சோர்வாக இருந்தபோதிலும், நிறுவனத்தின் சூழல் மிகவும் மாறியது, எல்லோரும் நிகழ்வுகளைப் பற்றி பேசுகிறார்கள், ஒருவருக்கொருவர் கேலி செய்து, ரகசியங்களைப் பகிர்ந்து கொள்கிறார்கள்.மேலும் மன உறுதியும் அதிகரித்தது, அனைவரும் சிரித்த முகத்துடன் வேகமாக வேலை செய்கிறார்கள், உடல் விரிந்து நிம்மதியாக இருக்கும். எனவே நிர்வாகமும் ஊழியர்களும் "அடுத்த குழு உருவாக்கும் நிகழ்வுகளுக்கு எப்போது சிறந்த நேரம்?" என்று நினைக்கிறார்கள்.